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股票代碼:002098
人力資源
招聘職位 薪資 工作地點 操作
外派業務員 (廣州/上海/北京/溫州/武漢/寧波) 6000-12000 廣州/上海/北京/溫州/武漢//寧波 +
招聘人數:
3
發布時間:
2022-04-14

一、崗位職責

1、完成指定區域的業務開發工作

2、完成開發客戶的銷售指標工作并確保利潤的提升

3、完成所售貨款的按時回收工作

4、完成指定區域的市場信息的反饋工作

5、負責區域內客戶滿意度的提升

6、定期拜訪成交客戶,提升SBS的品牌影響力

7、負責完成上級領導交辦的臨時工作

8、外派地區(廣州/上海/北京/常熟/溫州/武漢/鄭州/青島/寧波)

 

二、任職要求

1、中專及以上學歷,有一年以上銷售經驗,經驗豐富學歷可放寬

2、具備銷售相關專業知識、具備吃苦耐勞的精神

3、良好的職業操守、細致、耐心、謹慎、踏實、穩重

4、強烈的敬業精神與責任感、工作原則性強



生產管理類儲干(機械類、機電類、化工類) 3800-4500 福建泉州 +
招聘人數:
10
發布時間:
2020-09-23

一、工作職責:

1、熟悉公司企業文化制度;

2、熟悉各車間生產流程及工藝特色等。


二、任職要求:

1、男女不限,專業不限(機械類、機電類、化工類、生產管理類優先),有意向者可來電詳詢!

2、要求有責任心,能夠持之以恒者優先考慮。


三、培養路徑:

1、公司將會進行一系列培訓,定期進行考核;

2、晉升路徑:管培生-組長/班長-主任/科長-副經理/經理


2021年 管培生 3500-4500 福建泉州 +
招聘人數:
15
發布時間:
2020-09-23

一、工作職責:

1、熟悉公司企業文化制度;

2、熟悉各部門業務流程,完成領導交代事項等。


二、任職要求:

1、男女不限,專業不限,有意向者可來電詳詢!

2、要求有責任心,能夠持之以恒者優先考慮。


三、培養路徑:

1、公司將會進行一系列培訓,定期進行考核;

2、晉升路徑:管培生-組長/班長-主任/科長-副經理/經理(生產管理崗)

             管培生-技術員-工程師(初級、中級、高級)-總工(技術崗)

             管培生-業務員(初級、中級、高級)-業務主管-業務經理(營銷崗)

             管培生-專員-主管-經理(職能崗)


業務類儲干(英語、國際貿易、市場營銷等) 4500-8000 福建泉州 +
招聘人數:
8
發布時間:
2020-09-23

一、崗位要求

1、男女不限,專業不限;

2、英語、國際貿易、市場營銷等相關專業優先;

3、熟練使用辦公軟件,人較外向;


二、崗位職責

1、熟悉公司企業文化,熟悉公司業務流程;

2、完成業務類相關工作;

3、完成領導交代事項;


三、晉升途徑

 管培生-業務員(初級、中級、高級)-業務主管-業務經理-業務總監

開發業務員 4500-9000 福建晉江 +
招聘人數:
10
發布時間:
2022-02-08

一、崗位職責 1、負責新客戶的開發、老客戶的深耕工作 2、負責新市場的開拓 3、負責訂單的全程跟蹤協調工作 4、負責貨款的回收及對賬 5、及時了解客戶需求和動向,提供良好的銷售服務 二、任職要求 1、大專及以上學歷,有一年以上銷售經驗,經驗豐富學歷可放寬 2、具備開拓精神和進取心 3、良好的溝通協調能力 4、具備一定的全局觀和較強的抗壓能力


機修 5000-8000 福建晉江 +
招聘人數:
5
發布時間:
2022-02-08

一、崗位職責 1、負責相關拉鏈機臺日常維修工作 二、崗位要求 1、初中及以上學歷; 2、有相關拉鏈機臺維修經驗優先(如:壓鑄機、組裝機、注塑機、穿芯機、拉鏈成型設備等)

 

ERP開發工程師 10000-15000 福建晉江總部 +
招聘人數:
3
發布時間:
2022-02-08

一、崗位職責 1、進行ERP系統的開發、維護和優化工作 2、解決ERP系統開發過程中的技術難點問題 3、參與ERP系統的實施和導入工作 4、領導交辦的其他工作任務 二、任職要求 1、大專及以上學歷 2、1年以上ERP系統開發工作經驗 3、有一定ERP系統調研和需求分析的經驗 4、善于溝通協調,團隊意識強,有一定的分析問題和解決問題的能力,能夠獨自完成領導交辦的工作任務

倉管員 4500-5500 福建晉江 +
招聘人數:
2
發布時間:
2022-02-08

一、崗位職責 1、做好倉庫出入庫管理 2、做好倉庫安全管理確保倉庫安全 3、做好倉庫“6S”工作 4、完成上級工作安排 二、任職要求 1、初中以上學歷,男女不限 2、熟悉電腦操作


招聘專員 4000-5000 福建晉江 +
招聘人數:
1
發布時間:
2022-02-08

一、崗位職責
1、及時、全面、有效地收集和整理公司一、二線員工的需求情況
2、拓展和維護招聘渠道,利用各種招聘渠道發布及更新一、二線線員工的招聘信息
3、根據各部門人員需求情況,客觀、合理地分配所招募的人員
4、分類整理應聘資料并協調、安排應聘人員的面試
5、進行招聘網站信息發布、更新和維護
6、協助人力資源經理完成部門日常工作和臨時性工作
7、招聘方向為主,其他人事工作為輔

二、任職要求
良好的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力。


品管員 4500-6500 晉江 +
招聘人數:
10
發布時間:
2022-02-08

一、崗位職責 1、產品檢驗工作 2、繳納五險 二、任職要求 1、初中以上學歷 2、做事踏實,溝通能力強 3、有無工作經驗均可 4、無色盲色弱 5、具備基礎電腦操作能力

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